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黨委辦公室(人力資源部)
(1)承辦集團黨委會事務性工作。負責基層黨組織建設、管理,負責集團、所屬公司領導班子民主生活會,指導基層黨組織搞好思想和作風建設;
(2)貫徹執行國家關于企業組織人事、勞動用工、薪酬管理、社會保障等方面的法律法規;
(3)負責制定勞動用工、領導人員管理、員工培訓(繼續教育)、勞資統計等人力資源管理制度,并組織實施;
(4)負責指導所屬公司做好人員需求分析,擬定崗位設置、人員配備、人才交流等人力資源規劃草案;
(5)負責人員招聘,引進符合集團發展需要的人才,廣泛收集人才信息,拓寬人才渠道,建立后備人才庫;
(6)組織員工培訓,編制培訓計劃,并組織實施、總結和評估;
(7)負責制定薪酬計劃、薪酬標準,建立與績效考評相結合的激勵、約束、獎懲制度;加強對子公司薪酬標準、工資發放的監控;
(8)負責建立健全經營業績考核指標體系,負責組織對所屬企業經營業績的考核工作;
(9)負責本部勞動用工、工資分配、社會保障、教育培訓、考核獎懲等工作;
(10)承辦集團管理的領導人員任免工作;
(11)負責精神文明建設,負責工、青、婦等群團組織的協調、管理活動;
(12)負責指導做好離退休人員管理工作;
(13)負責對所屬企業人力資源工作進行指導、提供服務;
(14)負責本部門職責范圍內的安全工作;
(15)承辦集團領導交辦的其他工作。

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